Аттестация по электробезопасности

Виды проверок знаний по электробезопасности

Знания по электробезопасности подразделяются на следующие виды:

  1. Первичная. Если сотрудник вновь поступил на работу, то допускать к самостоятельному выполнению задач нельзя, так как он не знает техпроцесса. Если перерыв в работе составляет более трех лет, то требуется пройти обучение вновь.
  2. Очередная. Пол истечение срока окончания проверки знаний необходимо проводить очередную. Очередность устанавливается правилами в зависимости от категорий работающих.
  3. Внеочередная. При изменении последовательности технологических операций; введении в действие новых правил, инструкций, а также после внесения изменений в существующие; модернизации устаревшего оборудования или приобретении нового; по требованию проверяющих, в том числе представителей Ростехнадзора; при нарушении требований ОТ; по результатам заключений комиссий и иным изменениям проводится внеплановая проверка знаний сотрудников.

Все перечисленное относится к проверкам навыков и знаний по электробезопасности, но еще существует целевой инструктаж, проводится:

  • перед допуском к работе на электроустановках;
  • при работе по распоряжению.

Инструктаж проводится руководящим составом, имеющим право на проведение.

Порядок прохождения аттестации сотрудниками

Для своевременной аттестации и переаттестации сотрудников, которые в процессе работы должны обслуживать электрооборудование и электроустановки, составляется график проведения аттестации, который утверждается руководителем предприятия. Согласно этому графику проводится проверка знаний.

Во время проведения аттестации проверку может проводить комиссия, находящаяся не в полном составе. Присутствие председателя или заместителя председателя на экзамене обязательно. Также вместе с председателем должны принимать экзамен не менее двух экзаменаторов.

Внимание! Проверка уровня знаний по электробезопасности проходит для каждого работника индивидуально. Объём информации, знания которой проверяются во время экзамена, определяет руководитель предприятия

Вопросы подбираются с учётом должностных обязанностей аттестующегося, а также характера работы, которую он выполняет на производстве. Во время сдачи экзамена обязательно проверяются знания нормативной документации, которую работник должен использовать во время выполнения своих служебных обязанностей

Объём информации, знания которой проверяются во время экзамена, определяет руководитель предприятия. Вопросы подбираются с учётом должностных обязанностей аттестующегося, а также характера работы, которую он выполняет на производстве. Во время сдачи экзамена обязательно проверяются знания нормативной документации, которую работник должен использовать во время выполнения своих служебных обязанностей.

Экзаменующийся должен знать правила технической эксплуатации электроустановок (соответственно своей группе допуска), документы по правилам электро,- и пожарной безопасности, а также нормативно-правовую и эксплуатационную документацию, которая действует на предприятии. Кроме этого, он должен уметь оказывать первую медицинскую помощь в случае поражения человека электрическим током.

Если аттестующийся сдаёт экзамен на 5 категорию допуска, то он должен обладать знаниями об устройстве электроустановок, с которыми он должен работать, знать правила их эксплуатации, а также уметь пользоваться средствами защиты и знать правила проверки работоспособности защитных средств.

Проверку знаний можно проходить в традиционной форме. В этом случае экзаменующийся выбирает экзаменационный билет, потом ему даётся время на подготовку к ответу, и после этого работник отвечает на вопросы, которые находятся в билете. Комиссия выставляет оценку за правильность и полноту ответа. Также разрешено использовать в качестве экзаменатора электронно-вычислительную технику. В этом случае экзамен проводится в тестовой форме. После ответа на последний вопрос компьютерная программа автоматически выставляет оценку. Однако, согласно Правилам, запрещается использовать ЭВМ в случае первичной проверки знаний.

В сети Интернет имеется достаточно большое количество серверов с тестовыми материалами, предназначенными для подготовки к сдаче будущего экзамена, а также для проведения самого экзамена.

На основании результата сдачи экзамена комиссия выносит решение о соответствии работника той или иной группе по электробезопасности. Если экзамен сдан на положительную оценку, то сотрудникам выдаётся соответствующее удостоверение.

Удостоверение по электробезопасности

Результаты экзаменов по каждому работнику обязательно фиксируются в специализированном журнале с указанием оценки, которую получил экзаменующийся, даты сдачи экзамена и полученной группы допуска. Запись заверяют все члены комиссии.

Если экзамен проводится с использованием ЭВМ, то информация о результатах проверки также обязательно заносится в журнал.

Если компьютерная тестовая программа выставляет неудовлетворительную оценку, аттестующийся имеет право оспорить её. В этом случае экзаменующийся доказывает уровень своих знаний, отвечая на вопросы экзаменаторов. По окончании собеседования окончательная оценка выставляется в журнал.

Запись результата аттестации в журнал

Таким образом, правильно подобранный состав сотрудников аттестационной группы позволит быстро и качественно проверить знания работников по вопросам, касающимся безопасной работы с электрическим оборудованием. Это исключит допуск неподготовленного персонала к работам, которые связаны с поражением человека электрическим током.

Группы допуска и классификация электротехнического персонала

В соответствии с Приказом Минтруда России №328нот 24.07.2013  «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» существует пять квалификационных групп по электробезопасности: 

I – неэлектротехнический производственный персонал (например, оператор ПЭВМ, сканировщик и др.) – проходит обучение в рамках инструктажа на рабочем месте;

Примечание: Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации.

II – неэлектротехнический персонал, допущенный к работам с электроустановками и электрическим оборудованием (сварщики, машинисты грузоподъемной техники, водители электрических погрузчиков и др.) – присваивается квалификационной комиссией, проверка знаний осуществляется с привлечением государственного инспектора Ростехнадзора;

III – электротехнический персонал, имеет право единоличного обслуживания, подключения, осмотра, отключения электроустановок от сети напряжения до 1000 В — присваивается квалификационной комиссией, проверка знаний осуществляется с привлечением государственного инспектора Ростехнадзора;

IV — электротехнический персонал, имеет право обслуживать электроустановки свыше 1000 В — присваивается квалификационной комиссией, проверка знаний осуществляется с привлечением государственного инспектора Ростехнадзора;

V — электротехнический персонал, ответственный за электрохозяйство, другие ИТР с правом руководства работами в электроустановках напряжением до и выше 1000 В.

В зависимости от выполняемых функций, персонал организации классифицируется на следующие группы:

Административно-технический персонал – руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках.

Оперативный персонал – персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации).

Оперативно-ремонтный персонал – ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним электроустановок.

Ремонтный персонал – персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования.

Электротехнологический персонал – персонал, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (электросварка, электродуговые печи, электролиз и т.д.), использующий в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники, и другие работники, для которых должностной инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание ПОТ Р М-016-2001 (где требуется II или более высокая группа по электробезопасности).

Подготовка по электробезопасности для электротехнического и электротехнологического персонала

Обучение на знание правил работы в ЭУ может проводиться как внутри своей организации, так и в учебном центре. Для этого должны быть разработаны специальные программы обучения.

Есть категория лиц, чья проверка знаний проводится исключительно в территориальной комиссии Энергонадзора (структура Ростехнадзора). К ним относятся:

  • ответственный за электрохозяйство и специалист по охране труда
  • трое из пяти членов комиссии по проверке знаний правил работы в ЭУ, в обязательном порядке председатель и его заместитель.

Эти ответственные лица должны иметь не ниже V группы по ЭБ во всех электроустановках, но, если номинал ниже 1 кВ, достаточно присвоить им IV группу. Если в организации есть энергетик, то назначьте председателем его, а если нет — то руководителя подразделения, эксплуатирующего ЭУ.

Специалист по ОТ может быть назначен членом комиссии, а еще лучше — членом комиссии-секретарем. Но вот председателем и заместителем его назначать никак нельзя. Бывает такой момент, что организация маленькая, и нет своей собственной аттестационной комиссии. В этом случае, придется всему ЭТП проходить проверку знаний правил работы в электроустановках в Энергонадзоре, а там безопасным приемам работы в ЭУ не обучают, там только проверяют знания, и довольно строго.

Периодичность проверки знаний зависит от главного фактора — непосредственной работы сотрудника в электроустановках. Если работник сам занимается работой в ЭУ, то проверка ежегодная. Если только организует, но сам в работах участия не принимает — достаточно обучать 1 раз в 3 года.

Для того, чтобы не путать, в каком случае нужно проводить обучение по охране труда, а в каком — по электробезопасности, нужно запомнить следующее:

Группы по электробезопасности

Понятие и характеристики групп по электробезопасности определены приказом Минтруда от 24 июля 2013 года N 328н. Этот нормативный акт выделяет 5 таких категорий. Для получения каждой группы работнику необходимо соблюсти ряд условий:

  • 1 – присваивается рядовым работникам организаций, которые имеют дело с офисной, бытовой, другой несложной электротехникой, однако при нарушении правил ее эксплуатации могут подвергнуться поражению электротоком. Список работников, которым нужно получать 1 группу, определяется приказом руководителя организации. Она присваивается по результатам инструктажа на предприятии, удостоверение в этом случае не выдается;
  • 2 – присваивается начинающим специалистам, которые выполняют эксплуатацию промышленных электроустановок. Для ее получения работники со средним общим образованием и ниже должны пройти подготовку в специализированном обучающем центре продолжительностью не меньше 72 часов;
  • 3 – присваивается работникам, осуществляющим самостоятельное обслуживание, эксплуатацию промышленного электрооборудования. Для ее получения работникам нужно пройти спецподготовку, а также иметь стаж работы со 2 группой продолжительностью от 1 до 3 месяцев – в зависимости от уровня имеющегося образования;
  • 4 – дает право проводить обучение начинающих специалистов на предприятии, а также занимать должность ответственного за электрохозяйство. Она присваивается после прохождения обязательной подготовки и при условии наличия стажа работы с 3 группой от 2 до 6 месяцев в зависимости от уровня образования;
  • 5 – позволяет осуществлять обслуживание, эксплуатацию и ремонт всех видов электроустановок с напряжением до и выше 1000 В и занимать должность ответственного за электрохозяйство. Для ее получения необходима подготовка и стаж работы с 4 группой от 6 до 24 месяцев для работников с разным уровнем образования.

Присвоение соответствующей группы для всех категорий, кроме первой, подтверждается выдачей удостоверения установленного образца.

Категории персонала

Группа по электробезопасности, полученная работником, определяет объем его знаний и навыков в области работы с промышленными электроустановками. А вот в зависимости от характера выполняемых ими обязанностей работники дополнительно делятся на следующие категории персонала:

  • неэлектротехнический – персонал с 1 группой, который в процессе работы контактирует только с офисным, бытовым и другим несложным электрооборудованием;
  • электротехнологический – персонал, осуществляющий эксплуатацию и обслуживание промышленного электрооборудования;
  • электротехнический – персонал, выполняющий все виды сложных манипуляций с промышленными электроустановками.

Электротехнический персонал, в свою очередь, разделяется на ряд категорий в зависимости от выполняемых им функций:

  • административно-технический – занимается организацией работ по монтажу, пуско-наладке, техобслуживанию и других видов операций с электроустановками;
  • оперативный – занимается текущим обслуживанием и переключением техники;
  • ремонтный – выполняющий ремонт оборудования;
  • оперативно-ремонтный – выполняющий срочные ремонтные работы на закрепленных электроустановках.

Периодичность повторного обучения

Работники, получившие группу по электробезопасности, обязаны регулярно подтверждать актуальность их знаний и навыков, даже если они не планируют получать очередную категорию. Чтобы выяснить, как часто проходят обучение по электробезопасности, нужно обратиться к дополнительному нормативному акту – приказу Минэнерго от 13 января 2003 года N 6. Порядок, определяющий периодичность обучения по электробезопасности для 3 группы и других групп, зафиксирован в пункте 1.4.20 указанного нормативного документа:

  • для электротехнического персонала, который организует или проводит все виды работ в промышленных электроустановках, а также наделен правом выдавать наряды, указания и вести оперативные переговоры, повторное обучение и аттестация проводятся ежегодно;
  • для административно-технического персонала, который не входит в предыдущую категорию, а также для экспертов в сфере охраны труда, осуществляющих инспекцию промышленного электрооборудования, – один раз в 3 года.

Таким образом, периодичность обучения по электробезопасности для 4 группы или другой категории допуска по электробезопасности зависит от того, к какой именно категории персонала принадлежит конкретный работник. Она определяется составом должностных обязанностей, закрепленных за ним на предприятии, где он трудится. Прохождение повторного обучения становится обязательным для продолжения работы.

Организация проверки

Проверка проводится аттестационной комиссией. Последняя организуется на ограниченный период. По завершении своей деятельности комиссия должна предоставить отчет о работе руководителю. Состав ее определяется администрацией предприятия.

Именно комиссии нужно подготовить график проведения аттестации. Он утверждается руководителем фирмы. На основании графика осуществляется проверка знаний. При непосредственном проведении аттестации могут присутствовать не все участники комиссии. Однако на месте обязательно должен быть председатель или его зам.

Проверка осуществляется в индивидуальном порядке. То есть аттестацию проходит каждый отдельный сотрудник. Перечень знаний, которые будут проверяться, устанавливается руководителем организации. Характер вопросов зависит от этих обстоятельств:

  • Должностные обязанности.
  • Характер исполняемой работы.
  • Перечень используемой нормативной документации.

Обычно проверяются знания об эксплуатации электрических установок, о правилах электробезопасности, правилах проверки работоспособности техники. Обычно подтверждается знание сотрудником порядка оказания первой помощи при несчастных случаях, связанных с электричеством.

Проверка может осуществляться в различных форматах. К примеру, это может быть классический формат с экзаменационными билетами. Экзаменатором может являться специалист в электробезопасности. Но можно заменить его компьютерными программами.

Если сотрудник сдал экзамен, ему выдается удостоверение об этом. Если он не сдал, назначается переаттестация.

Особенности создания аттестационной комиссии

Создание комиссии происходит на основании, в том числе, Приказа Министерства энергетики «Об утверждении правил» №6 от 13 января 2003 года. Организовывать комиссию можно только в том случае, если на предприятии есть достаточно сотрудников с нужной квалификацией.

Минимальный ее состав – 5 человек. Создание комиссии должно быть подтверждено приказом руководителя. Участники получают все аттестационные полномочия только тогда, когда этот приказ подписан.

Требуется назначить председателя комиссии. Он должен соответствовать ряду требований. В частности, председателем может стать только сотрудник с 5 группой допуска. Исключение – проверка выполняется в отношении лиц, работающих с оборудованием до 1 000 Вольт. В этом случае председателю достаточно иметь 4 группу допуска.

ВАЖНО! Председатель не может иметь группу доступа меньшую, нежели группа сотрудника, проходящего проверку

Порядок проверки знаний

Организация работ на предприятии по проверке знаний сотрудников осуществляет следующим образом:

  1. На предприятиях издается распорядительный документ, в котором оговариваются все нюансы по проверке, причем документ должен соответствовать требованиям правил.
  2. При необходимости организовывается учеба (при первичной аттестации).
  3. Предоставляется время на подготовку, согласно разработанным билетам.
  4. Экзамены принимаются комиссией на предприятии.
  5. По результат проведенной проверки составляется протокол, в одной из граф которого прописывается, сданы или не сданы зачеты.
  6. Если проверка знаний прошла с положительной отметкой, то сведения заносятся в удостоверения.

Далее можно трудиться по назначению.

В случае если экзамены не сданы, то назначается дополнительное время на переподготовку, собирается комиссия вновь для приема зачетов. При несданных экзаменах повторно может решаться вопрос о соответствии занимаемой должности. Программы и билеты должны быть разработаны заблаговременно и утверждены начальником учебного центра. Форма протокола тоже разрабатывается отдельно и утверждается нормативным актом по объединению.

Что относится к подготовке по электробезопасности

К подготовке по ЭБ работников относятся:

  1. Инструктажи
  2. Обучение
  3. Стажировка
  4. Дублирование
  5. Повышение квалификации
  6. Противоаварийные и противопожарные тренировки

Теперь расскажем отдельно о каждом виде подготовки работников на знание правил работы в электроустановках (далее — ЭУ).

Полный перечень видов подготовки по электробезопасности

  1. Инструктажи по электробезопасности

Со всеми работниками необходимо проводить инструктажи по охране труда. Вначале — вводный при приеме на работу, а затем – первичный на рабочем месте.

Электротехнический персонал проходит эти инструктажи в рамках инструктажей по охране труда (п. 2.1.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций от 13.01.2003 года № 1/29). Меры по электробезопасности должны быть уже включены в инструкции и программы обучения согласно должностным обязанностям, профессиям и видам работ.

Для неэлектротехнического персонала (НЭТП) достаточно провести дополнительно к инструктажам по охране труда инструктаж по электробезопасности для присвоения первой группы.

  1. Стажировка по электробезопасности

Стажировку проводят сразу же после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, и только для электротехнического и электротехнологического персонала с правами: оперативно-ремонтного и ремонтного ЭТП.

Для административно-технического персонала стажировка обязательна только в том случае, если такой персонал приказом наделен правом единоличного осмотра и проведения работ в электроустановках, то есть для тех, кто непосредственно работает с возможным прикосновением к токоведущим частям.

Например, главный энергетик выдает наряд-допуск на работу в электроустановках, выезжает на аварии, сам иногда ремонтирует или руководит работами. Также у него есть право единоличного осмотра электроустановок. Поэтому нужно, чтобы он прошел стажировку.

Стажировку проводят при приеме на работу, а уже в процессе работы — только в том случае, если работника перевели на другую работу с новым электрооборудованием, или если работник не работал в качестве ЭТП больше 1 года (например, был главным энергетиком, потом выбрали депутатом, был перерыв в работе, поэтому заново проводится последовательное присвоение групп, а перед этим — стажировка).

Стажировку оформляют приказом, а также программой. Продолжительность — от 2 до 14 смен. Наставник стажера может принять решение продлить стажировку, но отменить ее — не может.

  1. Обучение и проверка знаний правил работы в ЭУ

Обучение является также обязательной не для всех категорий работников, а только для тех, кто относится к электротехническому персоналу. Как мы указывали выше, для НЭТП подготовка заключается исключительно в специальном инструктаже.

Подготовка ЭТП может проводиться как вместе, так и отдельно с обучением по охране труда, но фиксация результатов такого обучения отличаются от установленного в Порядке № 1/29 от 13.01.2003 года. Отличаются и требования к комиссии по проверке знаний. Они указаны в ПТЭЭП № 6 от 13.01.2003 года.

  1. Дублирование

После проверки знаний правил проводится дублирование для оперативного и оперативно-ремонтного персонала. Ремонтный персонал такую форму подготовки не проходит.

Если стажировка подразумевает собой только наблюдение за работой наставника, без участия в производственном процессе, то дублирование — это уже непосредственная работа на действующих электроустановках в качестве дублера, проводимого все также под присмотром опытного наставника. При этом наставник имеет возможность предотвратить ошибочные действия дублера, отключив электроустановку.

  1. Повышение квалификации

Повышение квалификации для ЭТП является обязательным. Его проводят каждые пять лет с отрывом от работы, в лицензированном обучающем учреждении. Все расходы на подготовку по ЭБ несет работодатель.

  1. Противоаварийные и противопожарные тренировки

Они обязательны для тех, кто подлежал дублированию. Сделано это для того, чтобы отточить действия оперативного и оперативно-ремонтного персонала по локализации и ликвидации аварий в электроустановках. Ремонтный персонал, а также АТП дублирование и тренировки могут не проходить, за исключением тех руководителей и специалистов, которые по приказу руководителя имеют право единолично осматривать и обслуживать ЭУ. То есть и дублирование, и тренировки проходят те, кто лично ремонтируют, настраивают электрооборудование, или испытывают повышенным напряжением диэлектрики, СИЗ или инструмент.

Обучение и проверка знаний по электробезопасности

Сотрудники, чья новая должность связана с использованием электроустановок, должны пройти обязательную стажировку. Это касается:

  • только переведенных с других рабочих мест;
  • новеньких, кто недавно устроился в компанию;
  • работников, кто больше года не сталкивался с электротехническим оборудованием.

Изучение оборудования

Их профессиональных навыков недостаточно для самостоятельной работы. Практическая стажировка, проводимая опытным коллегой, поможет пополнить имеющиеся знания и освоить новые. Вдобавок человек ближе познакомится с нюансами своих должностных обязанностей.

Важно! Такие мероприятия назначаются при введении нового оборудования для ознакомления всего персонала

Срок обучения устанавливается индивидуально, исходя из специализации предприятия и собственных базовых навыков работника. Продолжительности стажировки должно хватить для полноценного ознакомления человека с аппаратурой

Особое внимание всегда уделяется технике безопасности

Изучаемые вопросы:

  • правила и схемы устройства электроустановок предприятия, правила безопасности;
  • оказание пострадавшим первой помощи, основные действия, которые должен выполнить сотрудник, если случится авария или сбой в работе механизмов, испытание основных средств защиты;
  • должностные и общие производственные инструкции. Подробный разбор каждого пункта;
  • инструкции, касающиеся охраны труда;
  • освещение других нормативных инструкций и особенностей работы учреждения.

Программы обучения разрабатывает директор организации с помощью глав структурных отделений. Могут проходить одобрение ответственным лицом, которое следит за электрохозяйством всей организации. Она включает не только ознакомительный материал, но и практические занятия, финалом будет прохождение экзамена, а представителей оперативного или оперативно-ремонтного отдела ждет еще дублирование (стажировка).

Каждый ученик будет документально закреплен за своим наставником — опытным работником, отлично знакомым со спецификой работы и аппаратурой. Стажировка осуществляется индивидуально, соответственно должностным обязанностям ученика. Он должен освоить специфику своей будущей работы, вникнуть во все нюансы. Продолжительность обучения варьируется 2-14 сменами.

Основные положения

Руководитель предприятия вправе освобождать граждан от прохождения такой стажировки, если их опыт работы по нужной специальности составил 3 года, причем это срок непрерывной деятельности. Главное, отсутствие длительных перерывов и что тип оборудования на новой должности остался прежним.

Допуск прошедшего курс обучения сотрудника к прохождению стажировки нужно оформить. Делаются отметки в его личном деле, составляются отдельные документы. Пройдя дублирование и отлично сдав проверочные тесты, сотрудник допускается к самостоятельной работе по специальности. Его профессионализм и степень подготовки оценивает комиссия.

Обратите внимание! Обучение могут проводить опытные сотрудники самого предприятия или приглашенные наставники со специализированных центров. Там же проводятся аттестации

В таких центрах имеется похожее оборудование, что служит примером для изучения

Там же проводятся аттестации. В таких центрах имеется похожее оборудование, что служит примером для изучения.

Разновидности проверок

Как правило, на всех предприятиях проверка сотрудников разделяется на первичную и периодическую:

  1. Первичная. Подразумевает проверку знаний специалиста, который пришел на собеседование для трудоустройства в компанию на должность, связанную с эксплуатацией электрических установок.
  2. Периодическая. Дополнительно подразделяется на очередную или внеочередную.

Очередная проверка обязана быть проведена в следующие сроки:

  1. Для персонала, эксплуатирующего электрическое оборудование и проводящего работы по обслуживанию действующих установок, монтажу, ремонту, испытаниям, частота проверок составляет один раз в год.
  2. Для административно-технических специалистов, которые не относятся к вышеперечисленной группе, и для работников охраны труда, инспектирующих электрическое оборудование, частота составляет один раз в три года.

Дату следующей проверки устанавливают согласно времени, в котором была проведена последняя. Сотрудники, получившие в результате проверки их знаний, неудовлетворительную оценку, должны пройти повторный экзамен, который назначит комиссия (как правило, через один месяц).

Стоит отметить, что срок действия удостоверения будет продлен в автоматическом режиме до срока, назначенного комиссией, в случае, если нет решения об отстранении этого работника.

Внеочередная проверка проводится в независимости от установленных сроков предыдущей проверки:

  1. При начале действия нововведений и положений на предприятии.
  2. При монтаже новых установок или реконструкции и внесении изменений в главные технологические схемы.
  3. При новом назначении или переводе на другую должность в случае, если специалисту требуется дополнительный набор знаний.
  4. В случае нарушения работником действующих нормативных актов по охране труда.
  5. В случае требования органов госнадзора.
  6. Согласно заключению комиссии, которая расследовала несчастный случай на производстве или нарушение работы электрической установки.
  7. При сдаче экзамена для повышения категории (группы).
  8. В результате плановой проверки знаний и получения отрицательной оценки.
  9. В случае если был совершен перерыв в работе специалиста более чем на полгода.

Внеочередная проверка, которая была затребована органами госнадзора в результате аварий или несчастных случаев, не отменяет сроков очередной проверки.

Не проводить внеочередную проверку знаний у специалиста, который был принят на работу по совместительству, для наложения на него ответственности за электрическое оборудование можно при исполнении следующих условий:

  1. Если с момента проверки данного сотрудника на основной работе не прошло полгода.
  2. Сложность и энергопотребление оборудования является такими же, как и на основном месте деятельности.
  3. На рабочем месте по совместительству отсутствуют установки, напряжение которых выше 1000 В.

Внесение данных в журнал

Каким образом оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности? Процедура обучения, стажировка группы учеников, их аттестация — все отражается в специальных документах.

Результаты проверки подробно заносятся в журнал, он содержит данные сотрудников, план обучающей программы и описание ее проведения:

  • наименование предприятия — в «шапке» журнала;
  • даты начала — окончания ведения документа;
  • в таблице будут ФИО стажеров — учеников, их должности;
  • дата прохождения обучения (начало-конец);
  • подписи наставника и студента.

Обратите внимание! Каждой группе посвящается отдельная страница, таким образом данные хранятся отдельно. По группам сотрудников делят согласно их должностям, профессиональным знаниям и опыту

Немаловажен их уровень ответственности.

Группы:

  • первая — экономисты, бухгалтера (главный и рядовые), секретарь, уборщица, обычные водители. Их рабочая деятельность не связана с электрооборудованием;
  • вторая присваивается персоналу, кто эксплуатирует аппаратуру. Это электросварщики, диспетчеры, лифтеры, повара, токари. Они вправе лишь пользоваться устройствами. Включать их к электросети — нет;
  • третья. Сотрудники с таким уровнем могут самостоятельно подключать/отключать оборудование, осматривать его и проводить техобслуживание. Речь идет про электромонтажников (монтеров, механиков), монтажников слаботочных систем;
  • четвертая. Ее дают работникам, имеющим большой профессиональный опыт взаимодействия с электроустановками. Их компетенция значительно выше: контроль и постоянный надзор за всеми единицами оборудования, проведение инструктажей, а также курсов обучения;
  • пятая присваивается представителям инженерно-технического отдела, кто работает с электроустановками мощностью выше 1000 В, а также гражданам, допускаемым к выполнению спецзаданий, например, они испытывают устройства высокого напряжения.

Оформлением журнала занимается один человек, назначаемый руководителем. Он проводит инструктаж или следит за ходом программы со стороны, фиксируя результаты.

Важно! Проверка знаний осуществляется периодически, и сотрудники обязаны подтверждать свой профессионализм. Чем выше их уровень допуска, тем серьезнее будут проверки

Заполненные журналы остаются на хранении, по ним легко отслеживать мероприятия по обучению и их итоги.

Группы электротехнического персонала

В зависимости от исполняемой функции, рабочий персонал, который подлежит тестированию на знание правил техники безопасности при работе с электрическим током, можно разделить на несколько групп.

Группы электробезопасности

В первую группу входят сотрудники электротехнологического направления, в задачу которых входит разработка планов ремонтных и монтажных работ, надзор и управление за проведением таких действий, а также организация периодических проверок для подчиненных из другой группы. Также в данную категорию можно отнести сотрудников, работающих с электроинструментами без вмешательства в их основную конструкцию.

Ко второй группе относятся монтажные рабочие и обслуживающий электрические линии персонал. Эти люди напрямую связаны с действиями в опасной близости от источника электрического тока, поэтому допускаются к работе только при наличии специального образования. К таким сотрудникам можно отнести оперативно-ремонтный состав, который выполняет технологические действия во время возникновения аварийной ситуации, а также административно-техническую группу. В данном случае сотрудники осуществляют установку и настройку какого-либо оборудования, монтаж линий и магистралей, а также технологическое подключение абонентов.

Результаты проверки

Если проверка проведена, то ее результаты необходимо зафиксировать. Это будет своеобразный отчет о проделанной работе.

Для этого предусматривается протокол, в котором отражается следующая информация:

  • полное наименование предприятия, на котором принимались экзамены;
  • как называется документ и его порядковый номер;
  • где и когда проводилась проверка знаний (например, в зале заседаний, в 14.00);
  • данные о должностных лицах, которые входят в состав АК;
  • сведения о сотрудниках, которым необходимо пройти аттестацию;
  • какие результаты проверки отмечаются;
  • заключение, определенное комиссионно.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий